Hans Sureveen, programma ontwikkelaar voor PGO support
"Op dit moment doen we deskresearch en vragen we aan de koepels en platforms wat volgens hen aan produkten en diensten in de permanente ondersteuningsstructuur moet worden opgenomen. In november gaan we onze bevindingen in het veld toetsen."
Dick Oudenampsen (Verwey-Jonker instituut) en Helen Kamphuis (Prismant)
“Doel van die monitor is niet in eerste instantie het versterken van de 3e partij-rol, maar met name het afleggen van verantwoording van wat er allemaal in de sector gedaan en bereikt wordt. En het is een belangrijk instrument voor de organisaties om informatie terug te krijgen over hun eigen functioneren in vergelijking met andere organisaties in dezelfde branche.”
Ria Stegehuis, manager Zorgprogramma’s en inkoop van eerstelijnszorg bij Menzis: “Menzis is op zoek naar manieren om haar klanten een rol te geven bij de zorginkoop. Hiervoor lopen verschillende projecten zowel binnen als buiten Menzis waarin we actief participeren.”
Dick Kaasjager, voorzitter begeleidingscommissie ZekereZorg en lid van de programmaraad
"De programmaraad kan in proces-zin veel leren van ZekereZorg. Hoe ga je om met een programma? Je start met een doel en geld. Hoe geef je vervolgens invulling aan dit doel en hoe vertaal je dat naar je subsidiëring?”
Naar aanleiding van het succes van de afgeronde cursussen in de afgelopen 2 jaar organiseert NPCF op veler verzoek in samenwerking met Plexus Academie de komende winter weer een gevarieerd opleidingsprogramma. Dit programma is bedoeld voor medewerkers en bestuurders van patiëntenorganisaties en Zorgbelangenorganisaties. De verschillende modules zijn dan ook samengesteld naar aanleiding van een groot aantal suggesties die wij hebben ontvangen. De kosten van de verschillende programmaonderdelen worden gefinancierd door fonds PGO, zodat deelname kosteloos is m.u.v. de eigen reiskosten.
Het winterprogramma van de Academie PatiëntenBelangen is er op gericht de deelnemers een sterkere positie te geven in het krachtenveld van de gezondheidszorg. Actuele kennis en relevante vaardigheden zijn van groot belang in het overleg dat elke organisatie heeft met zorgverzekeraars en zorgaanbieders. Daarom biedt de patiëntenacademie de volgende deelprogramma’s:
Het winterprogramma van de Academie PatiëntenBelangen is er op gericht de deelnemers een sterkere positie te geven in het krachtenveld van de gezondheidszorg. Actuele kennis en relevante vaardigheden zijn van groot belang in het overleg dat elke organisatie heeft met zorgverzekeraars en zorgaanbieders. Daarom biedt de patiëntenacademie de volgende deelprogramma’s:
- Kennisladder
- Vaardigheidstrainingen
- Samen Sterk Masterclass
- Intervisieprogramma
Eenmalige colleges om relevante kennis op te doen.
Train uzelf om beter en efficiënter uw doelen te kunnen bereiken.
Een vierdaags programma waarin kennis, vaardigheid en samenwerking centraal staan.
Uitwisseling van ervaringen en intercollegiale toetsing.
Meer kwaliteit en meer energie uit je werk
En……….vele handen maken licht werk!
We willen allemaal een sterke positie van de patiënt op de zorgmarkt. Toch?
We willen als patiëntenorganisatie onze identiteit bewaren maar hebben elkaar ook nodig.
Toch?
Handelen en denken vanuit je eentje gaat ten koste van het gezamenlijk belang.
Toch?
Hoe langer de patiëntenbeweging niet haar krachten bundelt, hoe meer macht de andere partijen in de zorgmarkt naar zich toe kunnen trekken.
Toch?
Dus: laten we op zoek gaan naar kansen voor samenwerking waardoor we met z’n allen, regionaal en landelijk, Samen Sterker staan.
Binnenkort gaat weer een intervisie traject van start voor projectleiders ZekereZorg. Op 26 november 2007 zal de aftrap worden gedaan door Bob Keijzer van Fonds PGO die het belang van samenwerking benadrukt en zijn ideeën rond een kennisinfrastructuur uiteenzet. Daarna gaat de groep uiteen in 2 kleinere groepen met als doel werkthema's en aanpakken uit te wisselen waar projectleiders in de praktijk mee te maken hebben. Na 26 november komt de groep nog 5 keer bijeen met een tussenliggende periode van 6 weken.
In het kader van het programma ZekereZorg is voor de projectleiders van de goedgekeurde projecten een modulair opleidingsprogramma ontwikkeld. Het opleidingsprogramma is ontwikkeld om de patiënten- en consumentenorganisaties te ondersteunen in het vergroten van hun invloed en positionering.
De leergang is uitgevoerd door Plexus Academy (programmamanager Maaike van den Dorpel) en gefinancierd door ZekereZorg.
De leergang is uitgevoerd door Plexus Academy (programmamanager Maaike van den Dorpel) en gefinancierd door ZekereZorg.
In het kader van het programma ZekereZorg is voor de projectleiders van de goedgekeurde projecten een modulair opleidingsprogramma ontwikkeld. Het opleidingsprogramma is ontwikkeld om de patiënten- en consumentenorganisaties te ondersteunen in het vergroten van hun invloed en positionering.
De leergang is uitgevoerd door Plexus Academy (programmamanager Maaike van den Dorpel) en gefinancierd door ZekereZorg.
De leergang is uitgevoerd door Plexus Academy (programmamanager Maaike van den Dorpel) en gefinancierd door ZekereZorg.
In het kader van het programma ZekereZorg is voor de projectleiders van de goedgekeurde projecten een modulair opleidingsprogramma ontwikkeld. Het opleidingsprogramma is ontwikkeld om de patiënten- en consumentenorganisaties te ondersteunen in het vergroten van hun invloed en positionering.
De leergang is uitgevoerd door Plexus Academy (programmamanager Maaike van den Dorpel) en gefinancierd door ZekereZorg.
De leergang is uitgevoerd door Plexus Academy (programmamanager Maaike van den Dorpel) en gefinancierd door ZekereZorg.
Het Intervisieprogramma ZekereZorg voor de projectleiders van de deelnemende projecten startte op 1 maart 2007.
Intervisie staat voor het collegiaal uitwisselen van visies op werkgerelateerde vraagstukken. Intervisie vindt veelal plaats binnen organisaties, door professionals van gelijk functieniveau, vanuit één discipline of juist met een multidisciplinaire achtergrond.
Intervisie staat voor het collegiaal uitwisselen van visies op werkgerelateerde vraagstukken. Intervisie vindt veelal plaats binnen organisaties, door professionals van gelijk functieniveau, vanuit één discipline of juist met een multidisciplinaire achtergrond.
Tussen november 2006 en februari 2007 organiseerde de CG-Raad het scholingstraject ‘De Zorgverzekeringswet en het functioneren van het zorgstelsel’. Vanwege het succes van deze cursus en het grote aantal aanmeldingen wil De CG-Raad dit voorjaar (maart 2007) een nieuw scholingstraject starten.