Intervisie: leiderschap in zelfsturing
Het Intervisieprogramma ZekereZorg voor de projectleiders van de deelnemende projecten start op 1 maart aanstaande in het Conferentiecentrum Woudschoten te Zeist. Dit programma komt in de plaats van de eerder aangekondigde Masterclass en draagt de veelbelovende titel:
Intervisie: leiderschap in zelfsturing.
Om het opleidingsprogramma dat wij voor ogen hebben te laten aansluiten bij de wensen en verwachtingen van de deelnemende projectleiders hebben wij de afgelopen weken (telefonische) intakegesprekken met een aantal van u gehouden. De meest gehoorde wens is het leren met en van elkaar door werkgerelateerde casus te bespreken, deel te nemen aan een uitwisseling van kennis en ervaring als ook het delen van Best Practices in de diverse projecten. Bovendien gaven enkelen van u aan de tijdsinvestering van 10 dagen te veel te vinden. Daarom is gekozen voor een kortdurend en praktisch ingericht Intervisieprogramma.
De gezamenlijke startbijeenkomst vindt plaats op 1 maart aanstaande van 9.30 tot 17.00 uur met een aansluitende borrel. Hierop volgend vinden 4 dagdelen intervisie met een tussenliggende periode van 1 maand plaats.
Daarnaast bieden wij de Modulaire leergang Professionaliteitsbevordering NPCF aan met diverse praktische leermodules voor zowel projectleiders als overige sleutelfiguren binnen de patiëntenbeweging, op basis van open inschrijving.
Op de openingsbijeenkomst van 1 maart zullen wij de deelnemers uitgebreid informeren over de inhoud van dit programma.
Programma Donderdag 1 maart 2007
9.00 Ontvangst Woudschoten
9.30 Opening door mevrouw A. Schipaanboord, NPCF.
9.45 Kennismaking
10.45 Presentatie Modulair Opleidingsprogramma ZekereZorg door Maaike van den Dorpel
11.00 Pauze
11.15 Marktwerking: hoe verschillende marktspelers op elkaar inwerken mbv het 5-krachten model van Michael Porter. En wat dit betekent voor uw eigen project.
Spreker: Chris Homan, Adviseur Plexus Medical Group.
12.30 Lunch + lekker wandelen
13.30 Zorgspel: spel dat op interactieve wijze inzicht geeft in het krachtenveld van de gezondheidszorg. Door: Jeroen van den Oever, Directeur Plexus Interim.
16.00 Presentatie Intervisie: Leiderschap in zelfsturing. Door: Martine van den Bosch, Martine van den Bosch Management Coaching.
16.30 Borrel
Het Intervisieprogramma en de Modulaire leergang Professionaliteitsbevordering NPCF zijn tot stand gekomen op initiatief van het projectteam ZekereZorg, NPCF en CG Raad, en worden uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van de NPCF.
Wij zien de aanmeldingen van de projectleiders voor de openingsbijeenkomst op 1 maart graag voor 23 februari a.s. per e-mail tegemoet bij boudellah@plexus-interim.nl . U ontvangt daarna een bevestiging en nadere gegevens.
Aan deelname aan het Intervisieprogramma zijn voor projectleiders geen kosten verbonden.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Maaike van den Dorpel-Klinkhamer
Plexus Interim
06-26252143


Hans Sureveen, programma ontwikkelaar voor PGO support
"Op dit moment doen we deskresearch en vragen we aan de koepels en platforms wat volgens hen aan produkten en diensten in de permanente ondersteuningsstructuur moet worden opgenomen. In november gaan we onze bevindingen in het veld toetsen."
Dick Oudenampsen (Verwey-Jonker instituut) en Helen Kamphuis (Prismant)
“Doel van die monitor is niet in eerste instantie het versterken van de 3e partij-rol, maar met name het afleggen van verantwoording van wat er allemaal in de sector gedaan en bereikt wordt. En het is een belangrijk instrument voor de organisaties om informatie terug te krijgen over hun eigen functioneren in vergelijking met andere organisaties in dezelfde branche.”
Ria Stegehuis, manager Zorgprogramma’s en inkoop van eerstelijnszorg bij Menzis: “Menzis is op zoek naar manieren om haar klanten een rol te geven bij de zorginkoop. Hiervoor lopen verschillende projecten zowel binnen als buiten Menzis waarin we actief participeren.”
Dick Kaasjager, voorzitter begeleidingscommissie ZekereZorg en lid van de programmaraad
"De programmaraad kan in proces-zin veel leren van ZekereZorg. Hoe ga je om met een programma? Je start met een doel en geld. Hoe geef je vervolgens invulling aan dit doel en hoe vertaal je dat naar je subsidiëring?”